贵州农民工工资拖欠怎么办找谁

您好，需要给您提供一些有关解决发薪日问题的建议：
首先，可靠的方式乃是通过电话联系所在地的劳动执法监察大队，依照国务院颁发的《劳动保障监察条例》的相关规定，该机构将依法履行职责，对用人单位进行精细全面的监督检查，同时施以压力，敦促企业尽快全数发放所欠员工薪资。
此外，根据最新出台的《劳动合同法》第三十条之规定，若用人单位未能如期发薪或支付的数额不足，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，经过严格审查后，人民法院应依律发出命令，让企业支付不足部分的薪酬。
而最为有力的手段，当属直接前往劳动行政部门申请劳动仲裁（这是免费服务，且无需聘请律师）；
参考劳动仲裁给出的裁决结果，若企业仍拒不赔偿，您可以进一步请求法院进行强制执行，取得最后的胜利。
若劳动仲裁办公室不予理睬或裁定失衡偏袒另一方时，您还有权于15日内递交诉状至法院，直接由法院作出公平公正的判决，强制执行对方偿还欠款。
在此过程中，你不仅能拿到未付的薪水，也有望按照《劳动合同法》第八十五条的规定，向企业追加高达欠款额百分之五十乃至百分之百的赔偿金。
希望这些信息能够帮助您顺利地解决问题。
《工资支付暂行条例》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。