用公司的款项做其他事情会被判刑吗？

已经过了六个月的治安处罚的追溯时效，不会处罚了

你好详细沟通比较好的，谢谢

对于被执行人失踪或下落不明，且无法查证被执行人财产状况等类型的案件，申请执行人可向法院申请“悬赏”执行。“悬赏”的公告费用和“悬赏”金都由申请执行人负担。有法官表示，推出“悬赏”执行制度，法院支不支持悬赏执行的有助于及时发现赖债人恶意隐匿的财产，加快法院判决的执行。

交付标的物不符合约定的，构成违约，可以起诉要求对方承担违约责任赔偿损失。

应当向劳动监察投诉该包工头的上级有资质证件的发包方。谁将自己的工程发包给没有资质的包工头，谁承担责任。该工程的发包单位就是你实际应投诉的用人单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

这个要看下严不严重了

你好，请咨询社保部门

这个需要看具体的证据，有可能涉嫌职务侵占的犯罪，也有可能按照经济纠纷来定性

按照您的描述，房产属于您父母的夫妻共同财产。您父亲去世之后，如果未留下遗嘱，遗产（一半房产）按照法定继承处理，配偶和子女均有权继承，房产实际上属于您母亲和其他法定继承人共同共有，您母亲无法单独处分。另外还需要看更名给侄女是赠与还是买卖，如果是赠与或者低价买卖，可以主张赠与合同或买卖合同无效；如果是市场价出售，可以主张继承对应的售房款。

一般公司不允许员工同类竞争。具体可以查看公司的员工手册

解决的最后啊办法就是你在平台暴雷的第一时间跑到他们公司，说不定钱还可以要回来。真要是等法院判决之后 ，要钱没有，要命一条。也没办法。现在的话就是调查一下这个公司有什么实体质押物，可以用来抵债的。

您是想写个协议吗？那您可以联系律师帮忙代写，有文书代理费用的。还是只是想确定下协议是否有效？