【问题解析】
领导扣钱不合理的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
【法律依据内容】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
【点击快速获取专业回答】
更多相关知识请咨询律图网专业律师为您做进一步的解答和分析。
徐州
提问
18万律师在线解答
