【问题解析】
具有法律效力的工资条应包含以下内容：
欠工资的单位的全称，劳动者个人的具体信息；
欠工资的事实和理由；
欠款的具体数额，欠款的具体期限。
欠款是否需要支付延期还款的利息，利息约定是多少；
欠款偿还的期限及支付方式；
欠款逾期不支付的法律责任；
双方签字盖章，签订落款时间。
【法律依据内容】
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【点击快速获取专业回答】
如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
徐州
提问
18万律师在线解答
