单方解除行纪合同要提前多久

你详细说说情况，违法解除可主张经济补偿金

1、提前还款的需要1个工作日的时间进行审核。2、90%的银行账单分期后提前还款，依然需要还所借资金全部期数的所有手续费。所以一旦选择了分期，提前还款就不划算。

解除劳动合同和时间没有必然联系。只要劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

您好，针对您的法人黑名单多久能删除问题解答如下, 法人被拉入黑名单应当尽快履行法律文书确定的义务，保证相关的义务履行完毕。所以，一般来说法人将规定的义务履行后，再等待在三个工作日内，黑名单就可以删除了。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条：具有下列情形之一的，人民应当在三个工作日内删除失信信息。（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民已执行完毕的。（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的。（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的。注：有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民应当删除失信信息。

提供离，提供身份证原件及复印件一份、退休证原件及复印件一份。职工提取住房公积金时，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表（一式三份）、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料：（1）非按揭购买自住住房的，提供以下证明材料住房公积金的提取符合规定的可以取出来，目前比较合适的是购房、租房，首次提取时。达到法定退休年龄的、房租发票（或收据）原件及复印件一份，提供镇（乡）以上城建部门同意翻建的批文，提供房屋拆迁安置协议、购买增大住房面积发票原件及复印件一份。（6）完全丧失劳动能力；（2）偿还购房贷款本息（按揭购买自住住房）的，首次提取时，提供与银行签订的借款合同原件及复印件一份、修缮费用发票（或收据）原件及复印件一份、房地产权证；（5）离休、房地产权证、自建房、契税完税证原件及复印件一份、购买建筑材料发票（或收据）原件及复印件一份，提供镇（乡）以上房屋安全鉴定机构出具的房屋安全鉴定证明、退休、户口迁出本市的可以提取公积金，提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份。（9）户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的，提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份。（10）失业（或下岗）人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续失业（或下岗）12个月以上的，提供失业证（或下岗证）原件及复印件一份。（11）职工死亡或被宣告死亡的，其继承人或受遗赠人需提供职工死亡证明：购买一手楼的，首次提取时，提供购房合同（或预售契约）、购房发票（或收据）原件及复印件一份；购买二手楼的、退休的；征地补偿购买增大住房面积的，首次提取时、镇（乡）以上规划部门同意建房的批文，提供市级以上医院证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份，提供房地产权证；（3）建造自住住房的，提供镇（乡）以上城建部门同意用地证明（或房地产权证）、购买建筑材料发票（或收据）原件及复印件一份。大修自住住房的，并与所在单位终止劳动关系的。翻建自住住房的。（4）租房自住的，首次提取时，提供租赁合同（指经房管部门登记备案的合同或与单位签订的公房租赁合同）。（7）出境定居的，提供签证和护照原件及复印件一份。（8）非本市户口职工与单位终止劳动关系的

住房公积金提取程序为：　　(1)职工住房公积金提取，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《住房公积金提取申请书》（一式二联）和《住房公积金提取明细表》（一式二联），加盖公章及财务印鉴；(2)缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取；　　(3)经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门，财务部门按所列金额给付职工现金。住房公积金缴存职工在符合下列条件之一时可提取个人住房公积金：(一)购买具有所有权的自住住房。(提取申请人应是产权人、产权人的配偶、直系血亲或同户成员,提取有效期限为产证发证日起6个月)；(二)建造、翻建、大修具有所有权的自住住房。(适用于农村宅基地上建造的房屋或城镇私房)；(三)离退休或者到达法定的离退休年龄。(男性60周岁,女性50周岁)；(四)完全或大部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系；(五)户口迁出本市或出境定居；(六)非沪籍职工劳动关系迁出本市；(七)一次性提前结清购房贷款本息。(结清提取有效期为结清之日起3个月,结清时已使用公积金的除外)；(八)重复建立个人住房公积金账户需合并；(九)职工死亡或被宣告死亡,职工的继承人或受遗赠人可以申请办理提取手续；(十)职工因下述三种情况:享受城镇居民最低生活保障的;本人、配偶或直系血亲患重病、大病;连续失业两年以上,且家庭人均月收入低于当年公布的本市职工最低工资，从而造成家庭生活严重困难的,可以提取住房公积金用于住房消费；(十一)职工因下述三种情况:享受本市廉租住房政策;承租经济适用住房;通过市场租赁方式依法租用住房且月房屋租赁费用超出家庭月工资收入20%的,可以提取住房公积金用于支付房屋租赁费用。

《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

女员工三期内享有法律特殊保护，一般情况下单位不得与其解除劳动合同，但若存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。相关法律：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

您好！职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿还购房贷款本息的；3．租房自住的；4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6．出境定居的；7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的；

按合同终止处理，工厂支付1个月本人工资的补偿。

行为有很多,劳动法,江苏省劳动合同条例都有规定,如果需要可以和我们联系:13512564445

你好，很高兴为你解答单位解除劳动合同未提前通知赔偿会有多少这个问题，请参考以下:用人单位单方解除劳动关系的需要向劳动者支付赔偿金，具体计算为按照工作年限每满一年额外支付两个月本人工资。