经营性债务和隐性债务

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如果前法人故意隐瞒公司债务，那么必须要先清偿公司的债务。但是还是要具体分析是否涉及法人代表的个体责任。如果是有限公司的法人代表通过法人代表的身份进行民事行为，那么法人都要承担相应的责任。但是在行使和法人代表身份无关的民事行为而陈胜的责任就要自己承担。

不可以。1、一般情况来说，债权人是无权查封债务人的隐名股权的。根据公司法的规定，隐名股东只是根据与显名股东之间的协议享有分取红利的债权，而并不享有股权。隐名股东并没有公司法意义上的股权、股份，不能对显名股东代持的股权、股份进行保全;但如果在执行过程中申请执行人提供了隐名投资者的隐名投资状况，债权人可以行使代位权以实现其债权。2、隐名股东虽不是公司名义上的股东，但由于公司的成立起因于隐名股东的出资，根据资本维持和不变的原则，隐名股东不得抽回资金，逃避风险和责任。出资人与他人约定以该他人名义出资的，其约定不得对抗公司。但有限责任公司半数以上的其他股东明知实际出资人的出资，且公司已经认可以其以股东身份行使权利的，如无违反法律强制性规定的情节，人民法院可以认定实际出资人对公司享有股权。3、根据《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

民事纠纷会中止或驳回，视刑事犯罪情况进行受害人财产返还。

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

作为债务人你不可以单方面主张以次债务人的债权抵消主债务人的债权。但是你可以和你的债权人，债务人三方协商，如果债权人同意可以将你对次债务人的债权转让给债权人已到达消灭债务的目的。比如：A是B的债权人（即B欠A的钱）B是C的债权人即A是债权人，B是债务人，C是次债务人根据合同法相关规定，债务人B不能主张将对C的债权抵消对A的债务，除非A同意受让B对C的债权。相关法条《中华人民共和国合同法》第80条规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。

1、股权证书为股东持股凭证，股东凭此证享受公司章程和制度规定的权利，并承担相应的义务。本股权证书不得涂改、伪造，私自抵押、转让、买卖无效。2、股东依据企业章程和公司有关制度转让股权时，须持股权证书和原始股本人到公司办理有关手续，本股权证制作除三处签字外其余地方不得手写。3、证书经股权人、董事长签字及加盖企业公章并与董事会留底股权证书一致加盖骑缝章方为有效。一式二份股权人和董事会各执一份。

债务融资工具全称为银行间债券市场非金融企业债务融资工具，它是指具有法人资格的非金融机构在银行间债券市场发行的，约定一定期限内还本付息的有价证券。目前包括短期融资券、中期票据、中小企业集合票据和超级短期融资券等。

把他房子已被执行的证据提供就行，其他需要公安调查，最好是几个人都去报警

欠下高额债务无力偿还，建议这样做：1、可以征得债权人的同意，分期支付债务。根据《民法总则》相关规定，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。2、债权人有权申请强制执行。《民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。3、如果是企业的话，要申请破产，进行破产清算。破产是指当债务人的全部资产不以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均补偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由法院宣告破产解散。

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