【问题解析】
员工与公司谈赔偿金的,注意事项如下:1、如果公司违法与劳动者解除劳动合同,法律规定的经济赔偿金,是在本公司每工作满一年,要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金。2、如果不能协商的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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