对于这个问题，解答如下, 七级伤残：本人工资×13；
2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴： 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90％； 二级伤残：本人工资×85％； 伤残：本人工资×80％； 四级伤残：本人工资×75％； 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10； 六级伤残：本人工资×8； 七级伤残：本人工资×6； 八级伤残：本人工资×4； 九级伤残：本人工资×2； 十级伤残：本人工资×1。
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金：当地社平工资×6；
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 因《工伤保险条例》在全国 统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2016年度一次性工亡补助金全国 统一标准为623900元。
（九）劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
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