非全日制用工关系与劳务关系有什么区别

前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系，具有隶属性，后者是平等主体之间形成的权利义务关系，不具有隶属性；

前者劳动者需服从用人单位的规章制度，后者提供劳务者不受接受劳务者的人事管理；

前者订立书面或口头形式的劳动合同，后者订立劳务协议。

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。