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劳动合同续签什么时间开始操作,怎么操作?
劳动合同续签什么时间开始操作,怎么操作?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 15:14:58
已帮助2349人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同续签什么时间开始操作,怎么操作?
劳动合同续签
在
合同到期
前一个月内进行合同的续签,一般是与公司的人事部进行续签的工作。公司与劳动者签订的合同一般来讲都是三年,到期前的一个月内进行合同的续签,否则到时会造成一定的影响。具体情况涉及内容比较多,我们一起在正文中进行详细的说明。
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法律咨询顾问
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1、与银行客服协商首先要主动拨打银行客服电话,说明要办理停息挂账业务,然后与银行客服积极进行协商,在协商过程中,既要表达出自己具有强烈的还款意愿,还要说明目前无法按时还款的原因。2、多次拨打客服电话一般银行客服在沟通停息挂账相关事宜时都会拒绝,这时候需要多次拨打银行客服电话,积极去和客服沟通,表达自己的还款意愿,强调目前的资金问题,对于银行来说,如何收回存在风险的放款十分重要,基于这个考虑,银行会同意办理停息挂账。3、协商还款方案在银行客服同意办理停息挂账业务之后,银行会结合您的实际情况,与您协商后续还款的方案。一般银行都会通过制定免除一部分利息的还款方案,来保证您能及时还款,这样也是为了银行也能收回这笔放款,减少风险。4、预约银行网点办理银行客服与您协商好最新的还款方案之后,会根据您的情况会为您预约可以办理相关业务的银行网点,重新签订还款协议,需要您携带相关证件前往银行网点办理。5、办理完成,按时还款在协议签订完毕之后,就需要按照新签订协议规定的方式按时还款,如果逾期的话会直接影响到个人征信,对于后续借款也会产生负面影响,而且在协商过停息挂账的方案后再逾期的话,可能面临银行的高额罚息。
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