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合同期满未续签仍继续履行怎么办,法律有哪些规定

合同期满未续签仍继续履行怎么办,法律有哪些规定
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 23:03:04 已帮助2459人

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合同期满未续签仍继续履行怎么办,法律有哪些规定
律师解答
合同期满未续签仍继续履行,对方认可并受领的,合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利;属于劳动合同的,双方应当尽快签订书面劳动合同,否则用人单位应当按照法律规定支付劳动者双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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