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员工绩效能扣基本工资么?
员工绩效能扣基本工资么?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 05:26:38
已帮助810人
精选律师 ·
讲解实例
员工绩效能扣基本工资么?
员工绩效不能扣基本
工资
,
绩效工资
通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于
劳动合同
中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者
签订劳动合同
时没有约定,那怎么扣都是违法的。
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员工绩效能扣基本工资么?
王颜颜
问题:你好,公司让员工加班,不加班者扣除绩效和旷工处理,这样做法违法吗?该怎样去申诉?
您好,肯定是违法的,可以向人社局劳动监察大队投诉反映
王坤
问题:谢谢王律师!再次请教下,我所以的公司只发绩效工资,没有基本工资,劳动合同上也没有明确写明基本工资多少,这该怎么办?我和同事10个人现在正在和公司协商接触劳动合同,但是公司以没有基本工资为由只愿意支付最低工资1870一个月作为补偿金
按照实发工资为准,取平均值。每年按照一个月的标准补偿
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问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
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