我爸爸在下班的路上出车祸人已经死亡了，厂里有责任吗

下班路途发生交通事故导致死亡如果本人要负主要责任的不属于工伤，如果本人不要负主要责任的属于工伤，工伤会由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，先是看车祸原因、责任区分

你好，上下班途中发生非本人主要责任以上的交通事故，属于工伤，公司在事故发生后一个月内申报工伤，进行工伤保险待遇赔偿。

1、根据《道路交通安全法》第七十六条的规定，发生交通事故，应按照法律规定来处理的。2、如果是当场死亡，对方及其保险公司应赔偿死亡补偿金和丧葬费。3、根据《人身损害司法解释》第二十九条的规定，死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。4、根据《人身损害司法解释》第二十七条，丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。如果有被抚养人，可以要求被抚养人生活费，并可以要求支付精神抚慰金。5、各省的标准是不一样的，你可以找到你省的标准详细计算一下。6、同时，是在上班的路上发生交通事故，这种情况也是属于工伤的，是可以依法享受工伤保险待遇的。7、按照法律规定，是可以依法要求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。8、如果用人单位没有缴纳工伤保险，则应当由用人单位来承担，否则是应当由社保机构来承担。9、应当先按照交通事故来处理；在交通事故处理完毕后，可以在要求按照工伤来处理，但是相同的赔偿项目是不能重复要求的。10、并且，应及时申请工伤认定。

如你所述很难.对于交通事故认定工伤的规定:上下班期间遭遇非本人主要责任的机动车交通事故,导致受伤的,才可能被认定为工伤.