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试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办
试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 17:57:19
已帮助1464人
精选律师 ·
讲解实例
试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办
试用期
已交转正申请未批复提前三天
辞职不批
的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前30天通知
辞职
,试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的,劳动者可以等到30日到期再离职,或者可以直接离职,但是造成用人单位损失的需要承担责任。
【法律依据】
根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办
高王楠
问题:我不是属于厂里的正式员工,试用期,我辞职组长不批辞职怎么办
你好!可以提前三天通知离职即可。若公司不配合办理离职手续,可以拨打12333反映。
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你好,可以具体说一下
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你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
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你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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建议直接起诉,不然会一直拖着你
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你好,可以具体说一下
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您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
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