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劳动者医疗期怎么算

劳动者医疗期怎么算
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-24 17:31:49 已帮助2431人

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劳动者医疗期怎么算
劳动者医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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钱威律师
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2024-05-21 17:33:47
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杜强吉律师
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2024-05-21 12:28:24
你好，可以具体说一下
问题：您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
杜强吉律师
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2024-05-18 15:16:25
你好，可以具体说一下
问题：工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
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2024-05-16 15:53:05
你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?
吕美亮律师
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2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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吕美亮律师
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钱威律师
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问题：工伤期间换工作有影响吗?
吕美亮律师
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2024-05-12 17:00:51
主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。
问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?
杜强吉律师
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