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2024年辽宁省工伤津贴

2024年辽宁省工伤津贴
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-26 00:17:45 已帮助3748人

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辽宁省朝阳市2024工伤职工调涨津贴吗
工伤七级伤残属于部分丧失劳动能力,工伤职工如果没有严重违反企业规章制度等情形,单位不能解聘,如果解聘属违法,单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,而且按照《劳动合同法》第八十七条规定,单位要支付二倍经济补偿。如果是合同到期,单位不再续签,单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,还要按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定,支付经济补偿。
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