出现工伤问题应该怎么解决

1、受到工伤的职工，应当先行要求单位向当地劳动和社会保障局申报工伤，如果单位未依法申报工伤的，受到工伤的职工或者直系亲属、工会组织，可以在工伤事故发生之日起1年内，向当地工伤保险机构申报工伤。对于受伤职工而言，需要保存相关证据，证实依法符合认定工伤的条件及相应的伤情的医学报告等材料，避免或降低相应的法律风险
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法规依据《工伤保险条例》17条