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终止劳动合同需要签几份

终止劳动合同需要签几份
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 10:35:01 已帮助1959人

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终止劳动合同需要签几份
两份。
终止劳动合同证明书
一、甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同甲方合同条款之(XX)项原因决定自XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;
1
0、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;
1
1、甲乙双方协商同意解除劳动合同;
1
2、乙方辞职;
1
3、法律规定的情形;
1
4、劳动合同约定的条款:
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金;
2、合同规定支付经济补偿金共计XX月工资合计XX元
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
甲方(盖章):XX
乙方(签字):XX
签订日期:XX年XX月XX日
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