工作中导致他人受伤，要由谁来赔付

私车公用车辆发生碰撞产生费用的承担主体，需要根据具体情况来确定，以下是一些可能的情况： 1.?保险公司承担：如果车辆已投保，事故在保险范围内，一般由保险公司承担相应的维修费用。2.?驾驶人承担：如果驾驶人在事故中存在过错，例如违反交通规则或驾驶不当，可能需要承担部分或全部费用。3.?用人单位承担：- 事先有约定：单位与驾驶人之间有明确的协议，规定在私车公用情况下，单位承担一定的费用。- 因公发生事故：驾驶人是在履行工作职责时发生碰撞。4.?按责任划分承担：根据事故责任的划分，确定各方承担的费用比例。在确定费用承担者时，可以考虑以下因素：5.?用车目的和性质。6.?单位是否受益。7.?驾驶人是否存在过失。为避免后续纠纷，建议在私车公用前，明确以下事项：8.?签订相关协议，明确责任和费用承担。9.?确保车辆保险齐全。10.?对车辆状况进行检查和维护。11.?驾驶人遵守交通规则，确保行车安全。

可以委托我们帮您通过法律途径解决，维护您的最大合法权益，争取合理的赔偿

【法律意见】　　诉讼费诉讼费用一般由原告先行垫付，由败诉方承担责任。双方互负责任的一般会分出比例承担诉讼费用。【法律依据】　　《诉讼费用交纳办法》第二十九条第一款规定：“诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外”。　　《保险法》第六十六条规定：“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担”。

报警后，警察认定责任，交强险赔偿后，不足部分，自己承担全部的赔偿责任。出具事故认定书5个工作日内，对方不起诉，申请财产保全，查封您的车辆，您就可以主张提车，交通部门不放车，可以申请复议。　　法律依据《道路交通事故处理程序规定》第四十四条　检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。　　对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆，经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。　　《中华人民共和国行政复议法》第六条　有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：　　　　（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；这就是出车祸撞护栏怎么赔偿的回答，请采纳

右转车已经驶入车道，后面的撞上来就属于追尾了，追尾车辆全责。　　根据交通事故责任划分标准，以下十六种情形通常将被确定为全部责任：　　1、追尾碰撞前车的　　2、变更车道发生事故的　　3、倒车、溜后发生交通事故的　　4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的　　5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的　　6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的　　7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的　　8、逆向行驶的　　9、右侧超车发生交通事故的　　10、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的　　11、冲红灯发生交通事故的　　12、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的　　13、碰撞依法可以暂停、停放的车辆的　　14、开关车门造成交通事故的　　15、机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故的　　16、单方发生交通事故。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

同一个公司的话，还是公司赔的~~

承租方即在租赁合同中，享有租赁财产使用权，并按约向对方支付租金的当事人。出租方在租赁合同中，将租赁物交付承租人使用、收益的人。根据《合同法》的规定，出租方和承租方存在的是租赁合同关系，也就是双方是属于租赁合同关系。《合同法》第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

在工作期间因工作原因受到伤害的，可以申请工伤，按照工亡的标准赔付

维修必要费用由侵权方承担