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双流仁宝上了半个多月工资没发到底好久发
双流仁宝上了半个多月工资没发到底好久发
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 08:45:34
已帮助1798人
精选律师 ·
讲解实例
双流仁宝上了半个多月工资没发到底好久发
1、不发
工资
当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。
2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人
身份证
和说明材料去劳动局申述就可以了。
3、一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,老板拒不支付,仲裁就会提交
法院强制执行
,法院会在30个工作日内给出结果。
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双流仁宝上了半个多月工资没发到底好久发
钱威律师
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
你好具体可以详细沟通比较好的
李世英律师
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
你好!签过书面合同吗?
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问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
吕美亮律师
问题:关于拖欠农民工资的问题?
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
钱威律师
问题:欠工资不给怎么办?
你好可以电话聊下!!!!
钱威律师
问题:今天被辞退了,五一的五天假期要给工资?
你好可以电话!!!!
樊乐乐律师
问题:丧假工资问题,有点不太懂?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间,职工的工资应照常发放。
刘飞飞律师
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
写欠条可以,内容写清楚
刘飞飞律师
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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钱威律师
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
你好具体可以详细沟通比较好的
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