提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 兼职不给工资去哪投诉,法律上该如何规定

兼职不给工资去哪投诉,法律上该如何规定

兼职不给工资去哪投诉,法律上该如何规定
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-22 15:40:11 已帮助2490人

精选律师 · 讲解实例

兼职不给工资去哪投诉,法律上该如何规定
如果遇到兼职工作无法获取应得薪酬的情况,当事人有权向劳动行政主管部门进行投诉和举报。
根据国家法律法规的规定,任何企业或用人单位若有拖欠或不足额发放劳动报酬的行为,都将受到劳动行政部门的严肃处理。
同时,当事人还可选择通过劳动仲裁来维护自身权益。
劳动仲裁的申请期限通常为争议发生之日起一年以内。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询