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当月工资表未做怎么报个税
当月工资表未做怎么报个税
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 04:08:02
已帮助1878人
精选律师 ·
讲解实例
当月工资表未做怎么报个税
1、按照
个税
条例,原则上要是在发放当月,视为一个月
工资
计缴个税的。
2、现实操作中,本着客观、公平原则,核算工资计算代扣个税,往往可以进行分月计核,但在个税申报系统申报时,需要对申报明细进行必要的调整,以使申报纳税额与代扣纳税额一致,即企业单位在总额上不存在纳税差异,但此时,存在工资核算明细与申报明细不一致的问题,这就需要在合适的时候,和主管税务机关进行必要的沟通、说明,寻求理解与支持。
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当月工资表未做怎么报个税
法律咨询顾问
问题:申报国税报表时,提示审核未通过,是否可以申报
一、个体工商户需要每月报国税和地税。1.个体工商户应按税务部门按照税收法律、法规规定所确定的申报纳税期限按时申报缴纳税款,并报送有关纳税资料;2.个体工商户可以直接到税务机关缴纳税款。经税务部门批准,个体工商户也可以采取邮寄、数据电文、委托银行划缴等其他方法申报纳税;3.定期定额户依照税务部门核定的定额和规定的期限缴纳税款的,视为已申报;4.具有一定情形的定期定额户,可以申请将纳税期限合并为季、半年、年的方式缴纳税款,具体期限由省级税务机关根据具体情况确定。 需要备的资料请咨询当地税务机关,因为各地区会稍有不同。5. 对起征点以下的定期定额个体小规模纳税人,经纳税人申请,主管税务机关批准,也可以采用简易申报方式,正常情况下由国税部门定期申报操作,只有当月实际销售额(含发票开具额和不开发票销售额)超过定额,纳税人需直接到办税大厅作补充申报,按规定缴纳税款。二、个体工商户国税和地税的基本税种及税率:1、增值税(小规模纳税人税率为3)或营业税(3-20,按行业区分);2、城建税(增值税营业税消费税)纳税额适用税率,这里的适用税指纳税人所在地市区的税率为7,在县城、镇、大中型工矿企业不在县城、镇的税率为5,不在市区、县城、镇的税率为1;3、教育附加费(增值税营业税消费税)纳税额3;4、地方教育费附加(增值税营业税消费税)纳税额2 ;5、水利建设基金(按照销售收入的0.1来计提和交纳);6、个人所得税。
法律咨询顾问
问题:在增值税纳税申报表(一般纳税人)什么是FB4期初数校验未通过?
在增值税纳税申报表(一般纳税人)显示FB4期初数校验未通过有以下两个方面的原因: 1、理论上的原因:一般是本期的增值税纳税申报表主表第25栏与上期的增值税纳税申报表主表第32栏比对审核不符造成的,应根据上期增值税纳税申报表主表32栏数据填写本月申报表主表25栏、30栏。如果上期有应纳税款,则本期第25行=本期第30行=上期第32行; 2、软件上的原因:申报系统问题,要致电软件公司,对申报系统进行强制更新就可以了。也可以叫主管税局对网上申报系统中的数据进行更新。
法律咨询顾问
问题:我在12月6号被公司辞退后,公司表示补偿 1的补偿金 在当月25号发放 但是公司未按规定时间发放该怎么办。
1、应当在工作办理交接时就应当发放2、法律依据:《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
张鹏
问题:你好,我想咨询一下股权转让所得按当年年末未分配利润的余额缴纳个人所得税的吗,税率是多少
你好,需要缴纳个人所得税的,按照金额大小分阶段计算
法律咨询顾问
问题:表哥毕业出来工作有几年了,目前是和女朋友未婚先孕,但是有几个问题不知道怎么办,其中非婚生子女符合当地政策证明是怎么样的
具体要看父亲户口所在地政策。有些拥有出生医学证明即可。此外,如果所在省份需提供亲子鉴定证明,那么如果非婚生子女父母有结婚打算的话,可让孩子先随母入户,然后将妻子孩子户口一起转过来。若女方的户口已经迁过来, 则需要前往派出所填写情况说明,由派出所民警调查核实,确认无误后可以入户。以上就是对非婚生子女符合当地政策证明是怎么样的解答,希望对您有帮助
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要看缴费基数了,交的多领的多
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你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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主动离职,哪来的失业补助金?
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