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工伤休息期间是否一定要有医生证明吗

工伤休息期间是否一定要有医生证明吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-29 20:13:28 已帮助877人

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工伤休息期间是否一定要有医生证明吗
对于工伤休息期间是否一定要有医生证明这个问题,解答如下, 其实真正的问题就是“工人的医疗期”到底是多久,
从《中华人民共和国工伤保险条例》中规定医疗期一般12个月最长不超过24个月。而且由劳动能力鉴定委员会负责鉴定医疗期。
据此如果双方真的因为“病假问题产生争议”(医疗期),后期可以让“劳动能力鉴定委员会”进行鉴定。据此:工友不是一定要给企业休息证明,企业也是不用非要工人给你提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的由“劳动能力鉴定”委员会进行医疗期鉴定,然后按照法律规定依法享受“停工留薪期工资”(不上班的工资)。
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