投诉教师去哪里投诉

可以处理，现在安排与你对接，请加1958705772获取最新咨询解决方案

可以到房管局物业管理科

可以向当地旅游执法大队举报，如果怕出事也可以回家后向组团社所在地的旅游执法部门举报。如果不处理可以打电话到国家旅游总局去。现在还是比以前管得严了。特别是新旅游法出台以后，行程结束一个月内都可以举报的。

　　公司不缴纳五险一金的话是可以直接去劳动监管部门去投诉的。　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、抚养费包括子女的医疗教育费，抚养费，还包括子女生活费、教育费、医疗费等。2、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。3、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

遇到发短信，打电话威胁的，就截图保留所有证据，通话保留录音，去互联网金融协会投诉。行动建议：1、遇到发短信，打电话威胁的，就截图保留所有证据，通话保留录音，去互联网金融协会投诉。2、遇到暴力催收及时报警，上门恐吓的催收人可能涉嫌非法侵入住宅罪，扣留债务人的可能涉嫌非法拘禁罪。

一、大学生兼职用人单位不给工资，可以向劳动仲裁部门申诉，网上查查当地劳动监察大队的电话，打电话投诉。不过，要记得收集好证据。二、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

非盈利教育培训机构个人投入的资金注销时如何处理

劳动争议的可以到当地区劳动监察大队寻求帮助

建议先了解清楚情况，是否属实

道路交通安全法第二十条规定，驾驶培训学校、驾驶培训班应当严格按照国家有关规定，对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训，确保培训质量。根据上述规定，驾驶培训学校、驾驶培训班对学员的培训内容主要包括两个方面，一是，交通安全法律、法规培训，包括本法、有关道路交通安全管理法规、规章和交通规则等；二是，驾驶技能培训，包括机动车驾驶的有关知识，如异常气候、复杂道路、危险情况时的安全驾驶和处置知识，简单的伤员急救和危险物品运输知识，车辆的总体构造、主要装置的作用，车辆日常检查、保养、使用知识，常见故障的判断方法、紧急情况的处理知识等；和实际驾驶车辆的能力，如机动车的操作方法，以及观察、判断、预见交通状况，综合控制车辆的能力等。驾驶培训学校、驾驶培训班的培训内容、培训质量，直接关系到机动车驾驶人的驾驶技能。如果驾驶培训学校、驾驶培训班的培训质量得不到保证，大量驾驶技能不过关的驾驶人驾驶机动车上道路行驶，就会对道路交通安全构成极大的事故隐患，危害到群众的人身、财产安全。因此，驾驶培训学校、驾驶培训班必须严格按照国家有关规定，对学员进行交通安全法律、法规、驾驶技能的培训，并确保培训质量。