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请问一下公司什么条件下可降薪降级

请问一下公司什么条件下可降薪降级
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 09:25:51 已帮助1821人

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请问一下公司什么条件下可降薪降级
公司以下条件下可降薪降级:
(一)经双方协商可以降薪;
(二)特定情形企业单方降薪:
1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪。
2、员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制度给予降职降薪处罚。
3、采取结构性浮动工资,在约定范围内可以降薪。
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