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解除劳动合同有哪些呢要求

解除劳动合同有哪些呢要求
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 16:32:53 已帮助1250人

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解除劳动合同有哪些呢要求
解除劳动合同的要求如下:
1、劳动者和用人单位协商一致,能够解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同;
3、劳动者或者用人单位存在过错,使得一方能够直接解除合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条
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