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私人老板没签劳动合同如何赔偿
私人老板没签劳动合同如何赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 01:58:09
已帮助2661人
精选律师 ·
讲解实例
私人老板没签劳动合同如何赔偿
私人老板即用人单位没签
劳动合同
的应当支付相应的
经济补偿金
,劳动者可以得到
双倍工资
的赔偿。
《
劳动合同法
》规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:
(一) 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
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