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北京市房山劳动仲裁

北京市房山劳动仲裁
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 10:44:22 已帮助4741人

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北京市劳动仲裁
1.不知道你是哪个地区,首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁 填写清楚申请日期,因为劳动仲裁是有时效的 越早越好了 过了一年有些东西就要不回来了

注意:事实经过写的具体即可,不要太罗嗦

申请事项 应从以下几个方面:加班费   赔偿金    经济补偿金    未签订劳动合同双倍工资    保险  节假日加班费

2.等立案,就是申请之后 要审批符合立案的才给 立案

3.立案通知后,收集证据 ,提交证据按照仲裁机构的期限按时提交

4.依照你的叙述属于 劳动纠纷 此类案件是符合 申请“先于执行”;就是你可以先拿到钱工资 和赔偿金 在开庭

5.开庭当庭辩证 等仲裁结果即可,一般都是会偏向劳动者一方的

以上是关于北京市劳动仲裁问题的解答,望采纳,谢谢

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