根据规定没有签
劳动合同怎样申请
工伤回答如下:单位未与员工
签订劳动合同,是违法行为,劳动者可以向当地
劳动监察部门投诉举报。 没有劳动合同,也可以认定
劳动关系!
工伤保险关系的前提条件是劳动关系,而劳动关系包括
事实劳动关系,这是最基础的法律关系。职工与哪个用人单位建立了劳动关系,他的工伤保险责任就由这个用人单位承担;如果双方不存在劳动关系,则不属于《
工伤保险条例》调整范围。一般来说,劳动合同是
确认劳动关系的凭据。如果没有签订劳动合同,就需要确认是否存在事实劳动关系。
还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。