30年企业退休工资

您好，现在50岁还没有到退休年龄。

根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取，遵循原则按照户籍优先，从长从后，就是时间长的为准

可以要求补缴

法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十九条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： 检索报告（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

出勤日是20.83天，计薪日是21.75天，你说的请假扣钱问题一般通过规章制度规定，不会考虑出勤日还是计薪日的天数问题的。

你好，不可以拒绝退休。

第三十条　工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　工人治疗工伤应当在签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。　　治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门限定。　　工人住院治疗工伤的伙食补贴费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医所需的交通、食宿花费从工伤保险基金支付，基金支付的具体准则由兼顾地区人民政府限定。　　工伤工人治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处置。　　工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行工伤康复的花费，符合限定的，从工伤保险基金支付

交费越多，退休时领取的退休金就越多一个身份证号只对应一个社保号是何意思，是商业保险吗，一个人只能享受一份社保退休金。如果是另买下好商业养老保险，领取商业保险发放的养老保险金、只要无达到法定退休年纪，在单位工作，你就能够在单位参保解决社保。 3、社保的最低交费年限是累计交费15年，到退休年纪享受按月领取退休金待遇。 4，是能够享受的。 1、你在当地养老保险已经买断，与社保的退休金无冲突、社保是交纳年限越长单位参保解决的社保与买下的商业养老保险无冲突。2

人社部退休养老金调整方案的到来，养老金上调消息便成为了不少人关注的焦点问题。据称，养老金上调幅度已确定。据人社部消息，的养老金上调工作已经完成，补发也已经基本到位，今年的养老金上调惠及全国1亿多的退休人员，除了养老金的提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险。随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，有未来进一步提高养老金水平的需求，人社部近期也作出表态，将会进一步提高养老金。但是具体的幅度还没有经过讨论和商量。而且各地方的经济发展发展水平不同，人社部也只是划出一条线，各地的还是有自主提升的空间。如果明年真的提高养老金，可能会提高多少呢有专家表示，预计明年养老金上调幅度在6.5%上下，低于6.5%的可能性较大。人力资源和社会保障部部长尹蔚民28日说，，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，调整后的养老金已确保发放到位，1亿多退休人员因此受益。除了养老金上调外，国家也很注重养老质量。国务院公厅印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，我国将全面放开养老服务市场。意见总归提出全面放开养老服务市场、大力提升居家社区养老生活品质、全力建设优质养老服务供给体系、切实增强政策保障能力、加强监管和组织实施等几方面任务，确保意见实施。其中准入条件放开、金融服务、智慧养老、老年产品用品升级等四方面内容，最受市场关注。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人账户养老金。以上便是江苏2018企业退休金调整的相关内容

(一)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资 3、丧葬费标准：因病4000元因工(公)5000元 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。 (二)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (三)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。扩展资料 丧葬费领取所需材料 1.死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具) 2.企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系) 3.火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明四是领取人的身份证正反面复印件。 （六）退休人员丧葬费领取流程 1.带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。 2.如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。 3.如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后。此时，剩下的两张收据，其中一张自己保存，另外一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。 4.工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。 5.工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。参考资料关于事业单位、民间非营利组织工作 人员工伤有关问题的通知

对于退伍的普通士兵方面没有看到具体政策，但是对于转业干部方面，规定企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。根据《中华人民共和国兵役法》发布的《军人抚恤优待条例》，伤残军人主要享有以下待遇：在服现役期间，参战或因公致残，积劳成疾基本丧失劳动能力的，办理退休手续，由原征集地或直系亲属的居住地的县、自治县、市、市辖区人民政府接收安置。

中级职称，高级职称，在你上班的时候，从工资里面已经体现出来了，高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，当然也要比中级职称的多，所以，根据现行的规定，在计算退休费的时候，不再考虑职称，只是按照缴费的多少，工龄的长短来计算，从计算办法上，中级职称和高级职称，没有不相同的地方，都是一样的。