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劳动合同到期,辞职后怎么写辞职报告

劳动合同到期,辞职后怎么写辞职报告
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 04:36:04 已帮助4209人

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劳动合同到期辞职报告
关于上述问题的解析如下:

关于劳动合同到期辞职报告的回答为如果你写了辞职报告,用人单位就不会根据你在企业工作的年限给你任何经济补偿了,如果你不写,用人单位需要根据现在的合同与你续签劳动合同,且劳动薪酬待遇不能低于当前合同的薪酬待遇。如果用人单位不与你续签劳动合同,就需要给你一定的经济补偿,但是如果续签的劳动合同中的薪酬待遇,不低于你现在劳动合同中的薪酬待遇,你又不续签,那么你也不会得到任何经济补偿。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  

(一)劳动合同期满的;  

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

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