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海口的最低工资是多少
海口的最低工资是多少
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 18:27:45
已帮助4103人
精选律师 ·
讲解实例
最低工资是多少
根据《大连市人民政府办公厅关于调整
最低工资标准
的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于
最低工资
是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元,小时最低工资标准由13元调整为15元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1200元调整为1430元,小时最低工资标准由12元调整为14元。月最低工资标准平均增幅为18.43%。
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海口的最低工资是多少
钱威
问题:最近因为身体原因,收入减少,已经无力支付当年离婚时协定的抚养费,能申请降低抚养费吗
您好,具体情况可以,帮你分析
王梦婷
问题:危险驾驶,检察院建议1-2个月刑拘,法院是按最高判还是最低?请问
你好,我是专注刑事辩护和公司事务、经济纠纷处理的王梦婷律师,毕业于湖北警官学院,从事法律工作三年有余,您有相关的法律问题都可以咨询我,也可以与我沟通电话联系
法律咨询顾问
问题:关于上海公积金贷款首贷最多能贷多少
上海公积金贷款首贷最多能贷多少还得看您购买的房子的面积还有每月公积金缴存额,2015年1月1日起 公积金贷款首套购房 面积小于90㎡,缴存额大于900元,最高可贷120万,面积大于90㎡,缴存额大于900元最多可贷80万,这个都是可以算出来的。
法律咨询顾问
问题:我是个人办的社保,想问一下最低标准每个月应该交多少钱
人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
法律咨询顾问
问题:信用卡还不上最低还款额会怎样?会影响征信记录吗
信用卡只还最低还款额就不算逾期,是不会影响信用纪录的,相关内容如下:1、每个银行最低还款额不同,一般为帐单金额的10%左右;但如果本月的最低还款没有偿还,那么“下月”最低还款“下月”应偿还的最低还款本月应偿还部分的滞纳金本月最低还款(全部额度的10%左右)。2、还最低还款额后,从应还款日期开始算起,要收取该月帐单全额的日万分之五的利息,并按月计复息,这容易形成恶性循环。建议:养成良好用卡习惯,不要一直只还最低还款额,不顾经济实力去透支,还多支付利息费用。3、一般来说,每月银行信用卡账单都会有短信提醒,或者纸制帐单寄来。账单上面会具明:最低还款额是多少,或者有多少金额可以申请分期付款。4、还最低还款额不用跟银行联系,只要银行扣款金额大于等于最低还款额,就不会算逾期,只是会按以上说的计收利息。5、取现的钱也可以还最低还款额,但信用卡取现成本较高,除了取现手续费之外,从取现第二天就开始按每天万分之五计息。6、还最低还款额的话不会留下不良记录,不良记录是因为逾期不还的才有,只要在每期还该还的钱就可以了。
法律咨询顾问
问题:光大信用卡还款最低额怎么看不到
是长85.60毫米、宽53.98毫米、厚1毫米的具有消费信用的特制载体塑料卡片。是银行向个人和单位发行的,凭此向特约单位购物、消费和向银行存取现金,其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容,卡面有芯片、磁条、签名条。 我国有关法律(《全国人民代表大会常务委员会关于
法律咨询顾问
问题:别人把我的信用卡借走了,可是每月只还最低,还是还款日过后怎么才能把钱追回来
你好,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次,要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
法律咨询顾问
问题:信用卡逾期了,三个月没还最低还款额,怎么样处理呢
不能,信用卡逾期后发卡行一般会要求一次性还清欠款。信用卡业务属于银行的资本业务。银行赋予持卡人先用钱后还钱的权利,既可以维护与客户之间的关系,也可以通过收取利息、手续费等方式获得盈利。而持卡人通过信用卡,可以缓解一段时间内的经济压力。因此,信用卡业务对于银行和客户来说,本是双赢的活动。但是,当持卡人发生逾期时,银行会认为持卡人无力偿还款项,为避免造成损失,尽快收回款项,银行会要求持卡人一次性还清欠款。如果持卡人逾期超过三个月,银行将有权利起诉持卡人。扩展资料:信用卡还款信用卡存在帐单日和还款日(亦称作最后还款日)两个概念。帐单日是对一个帐单周期内的交易进行结算的日子,还款日是一个归还期限。因为无法还原您和客服联络的情况,不排除您误解了客服人员的解释或者客服人员表述不清楚甚至不正确的情况。还款日的主要作用是银行用来判定持卡人是否有恶意透支倾向,以及判断持卡人的经济状况。所以在最后还款日后还款必然造成逾期记录,这个记录可否从央行更改,需要您进一步与发卡行协商。
法律咨询顾问
问题:信用卡欠款四千最低还款额是多少
您好,针对您的问题解答如下, 首先先看个他家最低还款额的计算公式如果楼主账单里全部是刷卡交易的话,那么最低还款额=账单里消费部分的10%=4000*10%=400元另外,要提醒楼主,归还最低还款额,虽然不影响你的个人信用卡,但是,卡里消费部分也不再享受免息待遇,卡里的每一笔交易(包括刷卡和取现)都会从交易那天开始,每天计算万分之五的利息。最后,楼主可以用你在他家预留的手机号码编辑短信“311#卡号后四位”到95533,会回复楼主最近一期账单的账单日,到期还款日,全部应还款额,最低还款额,本期账单剩余未还款额等。
法律咨询顾问
问题:我的信用卡最低还款额还不起了, 会不会影响我的信用卡
信用卡只还最低还款额就不算逾期,是不会影响信用纪录的,相关内容如下:1、每个银行最低还款额不同,一般为帐单金额的10左右;但如果本月的最低还款没有偿还,那么“下月”最低还款“下月”应偿还的最低还款本月应偿还部分的滞纳金本月最低还款(全部额度的10左右)。2、还最低还款额后,从应还款日期开始算起,要收取该月帐单全额的日万分之五的利息,并按月计复息,这容易形成恶性循环。建议:养成良好用卡习惯,不要一直只还最低还款额,不顾经济实力去透支,还多支付利息费用。3、一般来说,每月银行信用卡账单都会有短信提醒,或者纸制帐单寄来。账单上面会具明:最低还款额是多少,或者有多少金额可以申请分期付款。4、还最低还款额不用跟银行联系,只要银行扣款金额大于等于最低还款额,就不会算逾期,只是会按以上说的计收利息。5、取现的钱也可以还最低还款额,但信用卡取现成本较高,除了取现手续费之外,从取现第二天就开始按每天万分之五计息。6、还最低还款额的话不会留下不良记录,不良记录是因为逾期不还的才有,只要在每期还该还的钱就可以了。
法律咨询顾问
问题:信用卡最低还款成本有多高
利用最低还款功能,银行会从持卡人消费之日起按每天万分之五的日利息计算利息,按月计算复利。如果不考虑复利,换算成人利率是18%。所以按月计算复利,选择最低还款额,一年利率超过20%。虽然没有高利贷高,但也不低。
法律咨询顾问
问题:信用卡最低还款和分期哪个划算
选择最低还款和分期都能帮我们避免逾期,但是两者还是有一些差别:1、最低还款:如果之前账单都还清了,最低一般都是本期账单的10%,但是一旦选择还最低那么你的消费就都享受不了免息期了,所有的刷卡消费从入账开始每天按照0.05%的日利率收取利息,折算成年利率为18.25%,并且按月复利。2、而分期就很简单了,没有利息,只有手续费,不同的分期期数对应不同的手续费,现在很多银行在手续费上针对不同的客户也开始浮动了,都是根据客户的平时用卡习惯及资信情况来定的。3、账单分期有一个好处,就是这个月分期了,分期的第一笔还款要等到下一个月才还。因为账单分期很多银行采用了浮动利率,所以这里还是以招行未实行浮动之前的分期手续费来展示年化利率,年化利率的计算公式很简单24na/(n+1),n为期数,a为手续费率,代入公式就是年化利率。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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