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1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。
2、根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限去发工资。
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