没有劳动合同，劳动关系的存在，怎么解决

您好， 我打电话给你详细沟通

请明确一下问题，到底离婚关系还是夫妻关系

你好这个存在雇佣关系的

若是没有特殊约定，一般都认定为夫妻共同财产

同居期间的共同财产如何分割，总结起来有以下几点：第一，如果同居双方能就共同财产的分割达成协议，则按双方的协议处理；第二，如果双方不能达成协议，由法院依法分割；第三，双方的共同财产，原则上应均等分割，但要综合考虑双方当事人的过错程度，照顾妇女、儿童的合法权益和无过错方的利益；第四，双方同居期间为共同生活而形成的债权、债务，一般按双方的共同债权、债务处理；第五，一方在共同生活期间患重病未治愈的，法院可判决其多分财产或由另一方给予适当帮助。同居关系发生纠纷，人民法院是否受理?

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婚姻关系存续期间是指男女双方依法登记结婚时起算，双方离婚时结束的一段期限。即双方婚姻关系合法存在的时间。且结婚登记应当满足男女双方完全自愿、男不得早于二十二周岁、女不得早于二十周岁、非直系血亲或者三代以内的旁系血亲等条件。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条  结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条  结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条  直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条  要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

专业律师法律分析：存在事实劳动关系的可以提前中止，提前三十天通知即可，但劳动者可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

婚姻系统不用改

1、标的物属于特定物的，应当解除合同并根据实际情况折价补偿；2、的物属于种类物的，应当另行交付、返还同类物品，由有过错的一方赔偿对方由此所受到的损失。需要注意的是标的物不存在合同是不成立的。因为合同以给付标的为主要内容。而标的指向对象为标的物。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还； 不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失； 各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 法律另有规定的，依照其规定。

应包括以下内容：1、写清楚借款人和贷款人的法定全名。2、写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。3、写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。4、写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额。5、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。6、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。