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企业可以强制解除劳动合同?

企业可以强制解除劳动合同?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 15:34:11 已帮助4984人

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企业强制解除劳动合同
关于上述问题的解析如下:

你可以办理离职手续,要求公司开出辞退证明!

如果不开辞退证明,你不要办理离职,更不要自己写辞工书!

然后,你就拿着你的厂牌到劳动局仲裁科要求仲裁。

这样你可以得到至少2个月的经济补偿金

年终奖,只要是公司在合同中规定,就应该按照你工作时间的比例进行发放。

没有在合同中规定,只要你取得其他人发放年终奖的证据,你也可以补要!以上便是企业强制解除劳动合同的相关内容

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