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绩效绩效工资怎么算

绩效绩效工资怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 04:56:32 已帮助4940人

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绩效工资怎么算
绩效工资基础绩效奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70,奖励绩效占30。

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的。单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效(全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和)12个月。

1、基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴;

2、奖励绩效:单位要根据自己实际情况制定一个分配方案,还有相应的职工考核办法。

如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。

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