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15学徒岁算不算童工
15学徒岁算不算童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 03:51:29
已帮助4553人
精选律师 ·
讲解实例
未慢15岁算不算童工
国务院《
禁止使用童工规定
》第二条规定“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用
童工
)。”据此,不满十五周岁属于童工。
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根据法律规定,未满16周岁的人犯聚众斗殴罪因未达到刑事责任年龄不负刑事责任。因此,如果已被刑事拘留,建议尽快委托一名刑辩律师会见嫌疑人,全面了解案情,为其提供法律帮助,维护其合法权益。希望我的回答可以帮助到你
法律咨询顾问
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在工作内容上,蛋糕学徒每天要负责开店前的准备事宜,包括打扫店内卫生,检查食品原料,辅助蛋糕师其他工作以及负责店内蛋糕销售事宜,蛋糕学徒因为技术限制,并不会有固定的工作内容。如果去学校学习西点制作,毕业后可以找到大饭店或者好一点的西餐厅的工作的机会大些,如果你只想自己做着玩儿,或者去面包店工作,可以选择去糕点店或者自学,因为学校教学和当学徒是完全不同的在学校老师是从裱花、烘焙这些基本功开始教,而当学徒则是先从打杂做事开始。
沈子安
问题:律师您好,我有一朋友家小孩[15岁],和另外两小孩在学校参与抢一学生手机。请问他能保释吗?费用需要多少?谢谢!
在本网站上可以找到很多你们当地的律师,你最好电话联系或者当面向他们详细咨询,这样也可以避免可能产生的歧义。法律是一项专业,很多问题并不是通过三言二语就可以解释的很清楚的,建议你们聘请本网有关律师,由这些法律专家来帮你处理这些法律上的问题。至于具体费用的话你可以同律师当面协商。
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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你好可以电话聊下具体情况
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
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2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
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2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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