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体检听力不过关算不算工伤
体检听力不过关算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-03 18:57:07
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体检听力不过关算不算工伤
北京群益律师事务所
问题:我提出辞职了,单位要求我必须把户口从集体户迁出北京,否则不给走离职流程,请问单位有权力这样做吗
您好,具体要看劳动合同的约定,或者有其他相关规定也要参考。
北京群益律师事务所
问题:您好,新员工入职要体检,自己交的体检费,现在发现公司与所描述的不一样,没去体检,这个体检费可以退回吗
您好,如果没去体检的话可以要求公司退回、
李莹
问题:幼儿园外教老师打孩子,孩子听力受损,有医院的诊断证明,请问外国人在中国境内对未成年人实施的人身伤害,是否适用中国未成年人保护法?
你好,在中国境内适用中国未成年人保护法,也适用我国刑法,如果构成犯罪请报案处理。
法律咨询顾问
问题:侵权商标有力证据包括什么,法律上的具体规定
侵犯商标权的商标,侵权者实施侵权行为的方法,损害商标权利人权益的做法,都可以作为侵犯商标权的证据,拥有这些证据可以认定对方的侵权行为,并要求其停止侵害,消除影响,赔偿损失。
北京京佳律师事务所
问题:失信被执行人行为具体情形 有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务
涉嫌拒不履行生效裁判文书罪。
王稼林
问题:盗窃初犯,目前取保候审,检察院拟不起诉但要召开听证会,请问检委会通过率大吗
你好,有这种可能性,但是建议自己也得努力,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
法律咨询顾问
问题:保密协议是否具有法律效力?保密协议的具体规定又有什么
保密协议是否具有法律效力?保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任,保密协议的最主要的作用是保护信息提供方的商业秘密。就算是不签署保密协议,员工泄露秘密也是会受到惩罚的。那么,保密协议的具体规定又有什么?请看下文
程明鑫
问题:这两天在网上找工作,然后说的有长白班,坐岗,然后让我去面试,在不知道具体工作内容时让我去体检,然后说第二天再去办理入职,第二天后到他说的地点后才知道是中介公司,然后所有的工作都没有像他说的那样的岗位
我看您的合同是和谁订立的?
法律咨询顾问
问题:过了60岁,身体好,有劳动能力,发生交通事故,脚骨折,请问有误工费吗?
误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的,按照您最近三年的平均收入计算;如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律咨询顾问
问题:九月十七号凌晨一点多被男方打致耳膜穿孔,听力受损,住院半个月。算不算是家庭暴力?还有我应该怎样去维护我自己的利益?
算家暴可以起诉,李忠民律师团队:多名资深律师执业30年,效率高,收费合理,全程代理各类诉讼,多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起,承接过众多涉及金额上千万的案件,工作认真负责,取证专业高效,与当地法院关系融洽,法庭上辩论思路宽广,思维活跃,注重细节,胜诉率高。
法律咨询顾问
问题:你好,我2013年10月30日来金沙县新化乡法院煤矿体检合格入保上班,在井下做一线工,干到今年8月,因为矿井着水安了离开矿,玩了一段,又来付近的矿准备上班,一去体检不合格,说会部有了习灰,这个能找法院煤矿吗
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。rnrn一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;rnrn2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。rnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;rnrn三、相关法律依据:rnrn《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。rnrn第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:rn (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;rn (二)未及时足额支付劳动报酬的;rn (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;rn (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;rn (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;rn (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。rnrn第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:rn (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;rn (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;rn (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;rn (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;rn (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;rn (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;rn (七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
问题:你好,因行贿十万被立案侦查,检察院会对行贿人手机进行监听吗
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。 请依据以上法条对号入座
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盈科王雨昕律师擅长:刑事辩护、婚姻家庭、合同事务
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徐卫东律师
2024-05-15 17:18:32
您好,伤情恢复的如何,可以等伤情稳定后再去鉴定
问题:我的手工伤,多长时间去鉴定?
周晨律师
2024-05-15 17:25:17
根据伤残等级不同,五至十级伤残3-9个月不等
问题:一次性伤残就业补助金赔偿标准是多少?
周晨律师
2024-05-10 10:38:20
下班途中,遭遇非本人主要责任交通事故伤害的,属于工伤。
问题:下班后,返回途中遇到车祸死亡。属于工伤?
周晨律师
2024-05-09 09:33:40
工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的,属于工伤。
问题:右脚三四脚趾骨折算不算工伤?
张东旭律师
2024-05-06 17:27:03
您好,可以帮助到您。
问题:在北京饭店上班期间把手摔骨折了怎么赔偿?
王小华律师
2024-05-06 13:09:05
你好具体细节电话沟通
问题:在餐厅行业工作没有签订任何合同突发疾病有赔偿吗?
周晨律师
2024-05-04 16:42:17
非工作期间死亡的,一般不属于工伤,不能获得工伤赔偿
问题:非工作期间死亡怎么办,怎么赔偿?
王小华律师
2024-05-05 09:54:36
您好 可以电话详细沟通
问题:工伤期间公司不给提供劳动合同还不给工资?
赵江涛律师
2024-04-28 16:32:08
您好: 可以结合具体的案情等相关证据来申请工伤认定; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:谢谢,请问工伤等级鉴定能评几级工伤,胸椎体骨折?
吕修斌律师
2024-04-22 09:44:50
你好,这个可以走提供劳务者受害
问题:给别人干活,脚受伤了,算不算工伤?
周晨律师
2024-05-10 10:38:20
下班途中,遭遇非本人主要责任交通事故伤害的,属于工伤。
问题:下班后,返回途中遇到车祸死亡。属于工伤?
吕修斌律师
2024-04-22 09:44:50
你好,这个可以走提供劳务者受害
问题:给别人干活,脚受伤了,算不算工伤?
周晨律师
2024-05-15 17:25:17
根据伤残等级不同,五至十级伤残3-9个月不等
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王小华律师
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您好 可以电话详细沟通
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徐卫东律师
2024-05-15 17:18:32
您好,伤情恢复的如何,可以等伤情稳定后再去鉴定
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赵江涛律师
2024-04-28 16:32:08
您好: 可以结合具体的案情等相关证据来申请工伤认定; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:谢谢,请问工伤等级鉴定能评几级工伤,胸椎体骨折?
周晨律师
2024-05-09 09:33:40
工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的,属于工伤。
问题:右脚三四脚趾骨折算不算工伤?
王小华律师
2024-05-06 13:09:05
你好具体细节电话沟通
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张东旭律师
2024-05-06 17:27:03
您好,可以帮助到您。
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