国家工伤赔偿标准有哪些

根据我国工伤法律法规的相关规定，工伤赔偿金额的具体计算方式如下：
首先是医疗费用，这包括治疗过程中所需的药物、医疗设备以及手术等各项费用，它将依照《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》进行支付。
其次是伙食补贴费用，这个费用的具体数额将由所在统筹地区的人民政府来确定。
接下来是生活护理费用，对于生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的员工，我们会根据他们的状况分为三个不同的等级，并按照当地上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%的比例进行支付，且该费用将以月度为单位进行发放。
然后是一次性伤残补助金，从一级至十级伤残的员工，他们所能获得的补偿金额分别为：
27个月的个人工资；
25个月的个人工资；
23个月的个人工资；
21个月的个人工资；
18个月的个人工资；
16个月的个人工资；
13个月的个人工资；
11个月的个人工资；
9个月的个人工资；
7个月的个人工资。
再者是伤残津贴，其中一级伤残的员工可以得到本人工资的90%作为补偿，二级伤残的员工则可以得到本人工资的85%，以此类推，直至四级伤残的员工可以得到本人工资的75%作为补偿。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和丧葬补助金，前者的具体数额将由省级、自治区或直辖市的人民政府来制定，后者则是以当地上一年度职工月平均工资的6个月作为标准。
最后是供养亲属抚恤金，配偶每月可以得到40%的抚恤金，其他亲属则每人每月可以得到30%，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还可以在此基础上额外增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
至于一次性工亡补助金，它的计算方法是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的；
享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。