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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 平时加班工资怎样算

平时加班工资怎样算

平时加班工资怎样算

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-26 17:50:56 已帮助2325人

精选律师 · 讲解实例

发生交通事故可以调解吗

发生交通事故当然可以调解。调解是由公安机关交通管理部门调解赔偿，不是交通事故双方当事人争议解决的必经程序，是否调解由当事人自己决定，而不是公安机关交通管理部门依职权行为。

在交通事故办案人员主持下调解。公安机关交通管理部门对交通事故赔偿的调解是职责范围内的调解，损害赔偿调解应该交通事故办案人员主持下进行。

调解的时间,地点,方式由公安交通管理机关指定，一般都在交警大队。在调解过程中,就交通事故损害赔偿的项目、标准、赔偿总额等进行协商,从而达成协议。

公安机关（交警）处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故的责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。

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单位没和你签订劳动合同，可以主张双倍工资和经济补偿金

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你好具体可以详细沟通比较好的

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你好！签过书面合同吗？

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这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

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你好可以电话聊下具体情况

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主动离职，哪来的失业补助金？

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你好，可以详细说下你的问题

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2024-05-09 09:58:46

一、拖欠农民工工资如何解决拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

问题：关于拖欠农民工资的问题?

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