依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
目前“中暑”属于《职业病目录》,所以应先进行职业病诊断。
“中暑”后,如无其他影响,基本恢复正常,工伤鉴定是评不上等级的。
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