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拒不支付劳动报酬罪主观方面

拒不支付劳动报酬罪主观方面
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 22:15:22 已帮助1540人

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拒不支付劳动报酬罪主观方面
拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。

犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，犯罪客观方面表现为：

既有危害行为又有危害结果，且两者间有因果关系。

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