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如劳动合同期满用人单位不续签的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。
如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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