劳动者所在的用人单位发展越来越迅速了，已经成很重要的支柱产业了，可是劳动者也在这一家单位混不下去了，劳动者的技术跟不上用人单位的水平要被开除了，可以要求进行补偿金吗？

何* 四川 - 眉山劳动争议 2019-06-21 02:56:30

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地区：四川 - 眉山

您好，经济补偿金按照劳动者的工作年限来确定，工作满一年或超过半年不满一年的支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资作为经济补偿金，如果是劳动者和用人单位经过协商解除劳动合同，可以主张经济补偿金，如果是劳动者自己提出辞职的，不能主张经济补偿金。如需法律帮助，可以电话联系。

2019-06-21 03:35:30 回复

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