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退休人员与用人单位签订了劳务合同,能不能享受用人单位工会福利?

ask****640 四川-广安 合同效力咨询 2020.01.03 15:09:26 462人阅读

退休人员与用人单位签订了劳务合同,能不能享受用人单位工会福利

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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
签订了劳务合同后,即便用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列证明的,也能证明你与该公司成立劳动关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4、考勤记录。
5、其他劳动者的证言等。

2020-01-03 15:38:26 回复

公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

事业单位福利:
1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
4、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
5、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。
6、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。

根据会员章程规定:第七条会员离休、退休和待业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和待业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

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