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一、工伤认定及赔偿程序申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
二、工伤保险待遇项目
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：
（1）保留劳动关系根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
（2）解除或终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、伤残级别《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》关于腰椎横突骨折的描述只有9级第12项：两个以上横突骨折后遗腰痛。具体级别由劳动能力鉴定委员确认。
你好，伤残等级鉴定需要专业医师对伤情进行详细检查后才能下结论，光文字描述无法判定，建议你带上病例材料到当地司法鉴定机构进行详细咨询
2019-07-01 18:20:17 回复建议申请工伤认定，之后申请伤残判定确定。《工伤保险条例》第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。《工伤工人劳动本领判定管理办法》第八条申请劳动本领判定应当填写劳动本领判定申请表，并提交下列手续：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗组织病历管理有关限定复印或者复制的体检、检验报告等完整病历手续；（三）工伤工人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动本领判定委员会限定的其他手续。
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