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帮朋友问一下生育津贴由谁发放?

刘** 四川-广安 劳动保障咨询 2018.04.05 07:23:20 140人阅读

再过一段时间朋友的老婆就要生小孩了,朋友听说生小孩有生育津贴,请问生育津贴由谁发放?

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社保局发放
职工生产完,由单位统一到参保的社保局办理生育保险报销,包括产检、生产费用,以及生育津贴
社保局按单位平均缴费基数报销,报销款一般是打入单位账户再发给职工。有些地区也允许报销时预留员工个人银行账号,直接发放给员工

2018-04-05 07:31:20 回复
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你好,要知道生育津贴由谁发放,请看看下面的内容
如果参加生育保险的话,由社会保险支付。
如果没有参加生育保险的话,由用人单位支付。
这个就是产假工资。因此一般是支付到用人单位,用人单位再视是否发放产假期间的工资而决定如果发放生育津贴。

2018-04-05 07:25:20 回复

你好,生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。其他所于工资性的津贴、补贴要交个人所得税。

广州生育津贴算法与领取指南
  享受条件
  符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:
  
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
  
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
  
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因,停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的,参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
  
1、生育津贴
  以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
  假期天数:
  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 》》详情
  例如:方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元,而去年的公司平均工资为2500元,方某属于晚育,可以享受假期一共是,98加15=113天,她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。
  2 、一次性分娩营养补助费
  
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
  
(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50% 。
  举例,仍以上诉例子举例,方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元
  3 、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。

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