请问下各位朋友签订保证合同底薪4000吗

缴费明细最好自己拿身份证去社保局、公积金中心打印一份，也可以用社保卡、公积金卡卡号在参保社保局、公积金中心网上查询，办理扣费基数、比例
按规定应该按入职第一个月工资或者职工在本单位上年平均工资做基数申报扣费，但是实际上很多单位是按最低基数申报。单位给你这样规定工资，应该除了税的问题，还可能按基本工资申报（这算好的，更可能是当地最低基数）
另外公积金的缴存比例也不固定，在8-12%之间。公积金和五险扣费之间没关系，没办法用公积金多少去算五险扣费（养老保险扣费8%是固定的）

公司的这样做法是不符合签订合同的意思表示的，因为，合同是双方意思表示的真实反映，既然协商同意了工资是4000元，就应该兑现，不应该在合同中改变，否则可以不签字。
以上内容是我对你签订保证合同底薪4000这个问题的回复，希望您能满意。