提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 涪陵区法律咨询 > 涪陵区工资福利法律咨询 > 请问一下劳动合同对工资的规定怎么写好

请问一下劳动合同对工资的规定怎么写好

王** 重庆-涪陵区 工资福利咨询 2018.01.21 08:01:14 19人阅读

我刚刚大学毕业,现在找了一家公司准备前劳动合同,我想请问一下劳动合同对工资的规定怎么写好呢

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
涪陵区律师 劳动纠纷律师 涪陵区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资:
(1)乙方正常工作时间工资按 执行,初始工资额为 / 元/月或 / 元/时;
(2)乙方试用期工资为 / 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资:
(1)计件单价 / ;
(2)劳动定额 / (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); 3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):/ 。 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:按公司绩效,考核制度执行。
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:。
(四)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月 25 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。

2018-01-21 08:13:14 回复

你这个要看是什么诉讼,告人一般就是民事诉讼,具体是这样:民事起诉状一般分为三部分:
(1)首部,在这部分要写明标题,即“起诉状”;接下去写明双方当事人的身份等基本情况。
(2)正文,在这部分要写清以下几项:一是写清案由和打官司的目的和要求,即通过打官司要达到什么目的,解决什么问题,目的要明确,要求要具体。二是写清事实和理由,最好把事实和理由分开写。写事实要写明前因后果,要真实、完整;写理由要有证据,不能空口无凭,尤其要注意引用法律规定作依据。在这部分还要单列一项,写明证人的有关情况及提供的证据来源等。
(3)尾部,这部分要写两个内容;一是写明诉状所递交的法院,如:“此致某某法院”,二是具状人签名,并注明具状年月日。与承包、租赁经营企业发生的合同纠纷,如果起诉时应依不同情况而定。
(1)起诉时,承包人继续承包或承租人继续承租的,应把承包或承租的企业做为被告起诉;
(2)起诉时,原承包或承租企业倒闭的,已无财产清偿债务或者财产不足清偿债务的,按最高人民法院〔1994〕第4号批复处理。如果有证据证明或按承包合同、租凭合同的约定,承包人或承租人对企业亏损有民事责任的可以将原承包人或承租人做第三人来起诉;
(3)起诉时,原承包合同或租凭合同期满或者解除的,可以将该企业做为被告来起诉。原承包人或承租未按合同约定交付承包金或者租金的,按承包或租凭合同的约定,承包人、承租人对其承包、承租期间债务应当承担的,可将承包人或者承租人列为诉讼第三人起诉。对方法人单位已自行解散,且无上级主管部门,又无财产的就不能告。法人自行解散,无上级主管部门,又无财产,此法人实则已名存实亡。根据《民事诉讼法》第108条第1款关于起诉应“有明确的被告”的规定,如果找不到被告,又无继承债务人或者连带责任人的情况下,权利人的权利因缺乏起诉的必备条件,法院一般不予受理。欠款人下落不明,也可以向法院起诉。根据最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第5条规定:债权人起诉时,债务人下落不明的,债权人应提供证明借贷关系存在的证据。法院受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满,债务人仍不应诉,借贷关系明确的,经审理后可缺席判决;借贷关系无法查明的,裁定中止诉讼。在审理中债务人出走,下落不明,借贷关系明确的,可以缺席判决;事实难以查清的,裁定中止诉讼。

遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写遗嘱写狗伤写

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30691人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12619人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫