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我在公司工作了五个多月一直是试用期劳动合同是三个月的试用期现在想辞退我我应该怎么申请赔偿赔偿的标准是什么?

ask****857 重庆-巴南区 劳动合同咨询 2024.03.29 14:37:27 483人阅读

你好 我在公司工作了五个多月 一直是试用期 劳动合同是三个月的试用期 现在想辞退我 我应该怎么申请赔偿 赔偿的标准是什么

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您好,需要了解一下具体情况

2024-03-29 15:27:12 回复
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你好 有什么可以帮你的

2024-04-08 18:13:01 回复
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您好,这个是不合理的

2024-03-29 14:49:10 回复
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你好,具体的可以来电咨询

2024-03-29 14:44:09 回复
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地区:重庆-渝中区 咨询解答:233条

你好,可以申请双倍赔偿

2024-03-29 14:38:03 回复

试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。

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